用户名: 密码:  用户登录   新用户注册  忘记密码  账号激活
您的位置:教学资源网 >> 试题 >> 政治试题
高中政治编辑
【部编版】(新教材)2021-2022学年高中政治第3单元就业与创业第7课第1框立足职场有法宝课后练习选择性必修2(解析版)
下载扣金币方式下载扣金币方式
需消耗1金币 立即下载
0个贡献点 立即下载
0个黄金点 立即下载
VIP下载通道>>>
提示:本自然月内重复下载不再扣除金币
  • 资源类别试题
    资源子类章节测试
  • 教材版本部编版(新教材)
    所属学科高中政治
  • 适用年级高二年级
    适用地区全国通用
  • 文件大小1120 K
    上传用户神奇妙妙屋
  • 更新时间2022/4/14 11:15:56
    下载统计今日0 总计1
  • 评论(0)发表评论  报错(0)我要报错  收藏
0
0
资源简介

1.某校高二(1)班期末考试作文的话题是劳动。题目要求考生写一篇演讲稿,倡议大家热爱劳动,从我做起。下列能为上述话题提供理论支撑的是(  )

①劳动是生产关系的核心 劳动是财富和幸福的源泉

③劳动是价值的唯一源泉 劳动只会创造物质财富

A①②   B①④   C②③   D③④

C [要求考生写一篇演讲稿倡议大家热爱劳动从我做起。能为上述话题提供理论支撑的是劳动是劳动者的脑力和体力的支出是物质财富和精神财富的创造活动是人类文明发展进步的源泉②③符合题意;生产关系的核心是生产资料归谁所有①错误;劳动能创造物质财富也能创造精神财富排除]

2.近年来,各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规定试用期的本意,是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合,让用人单位选择到合适的劳动者,劳动者也能找到理想的“东家”。试用期(  )

A.属于试工期,用人单位可不与劳动者签订劳动合同

B.针对用人单位侵权行为,劳动者必须向法院起诉

C.为防止跳槽,用人单位可发放高于法定标准的工资

D.对于劳动关系双方来说,机会和权利是平等的

D [试用期用人单位也要与劳动者签订劳动合同A错误。针对用人单位侵权行为劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护B错误。试用期期间用人单位也要按照法律规定发放工资C错误。试用期对于劳动关系双方来说机会和权利是平等的D正确。]

3.近年来劳动关系领域出现新变化,劳动争议呈高发、多发态势,集体劳动争议案件量更是明显上升。数据显示,90%以上的劳动争议发生在非公企业,70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面。关于劳动者维权,下列说法正确的是(  )

①劳动者应当增强权利意识和法律意识 ②必须采用合法手段,通过法定程序来维护自身权益 ③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提 ④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证

A①②   B③④   C②③   D①④

A [③④说法错误依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证劳动者享有权利与履行劳动义务是互为前提的;劳动者要维护自身合法权益就应当增强权利意识和法律意识运用合法的手段通过法定程序来维护自身权益①②符合题意。]

相关资源高级搜索
  • 暂时没有相关评论
精品专题

请先登录网站关闭

  忘记密码  新用户注册